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Transformative Führung: Von der Haltung zur Praxis
Die Herausforderung Was macht echte Führung aus? Echte Führungsstärke zeigt sich nicht darin, wie unverzichtbar Sie sind, sondern darin, wie verzichtbar Sie sich machen können. Transformative Führung bedeutet, Mitarbeitende so zu fördern, dass sie einen karrieretechnisch überholen können. Der verborgene Aspekt transformativer Führung In den meisten Fachbüchern wird vor allem die Inspiration und Vorbildfunktion thematisiert.
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Ist die Welt wirklich komplexer geworden?
In den letzten Jahren hört man immer häufiger Begriffe wie VUCA (volatil, unsicher, komplex, ambivalent) und BANI (brüchig, ängstlich, nicht-linear, unbegreiflich). Sie werden benutzt, um die zunehmende Komplexität unserer Welt zu beschreiben. Doch ist die Welt tatsächlich komplexer geworden, oder erscheint sie uns nur so aufgrund der Fülle an Informations- und Kommunikationsmitteln, die uns heute
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Arbeitswelt 4.0
Die Arbeitswelt 4.0 steht für die Digitalisierung und Vernetzung von Arbeitsprozessen, und kennzeichnet die vierte industrielle Revolution. Neben Technologien wie Künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge ist ein zentraler Aspekt die Flexibilität, die es Mitarbeiter:innen erlaubt, orts- und zeitunabhängig zu arbeiten und Unternehmen, egal wie groß sie sind, rund um die Welt Mitarbeiter:innen und
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Digitalisierung
Ein zentraler Bestandteil der Arbeitswelt 4.0 ist die Digitalisierung. Sie ermöglicht den Unternehmen, ihre Prozesse effizienter und flexibler zu gestalten. Dabei werden moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) Dig Data und das Internet der Dinge (= IoT = Internet of Things) immer wichtiger, wenn es darum geht, die Produktivität zu steigern und innovativ zu sein.
